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外國(guó)語(yǔ)學(xué)院外聘教師管理細(xì)則
日期：2024-03-10
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為進(jìn)一步規(guī)范我院外聘教師的聘任與管理，提高教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范學(xué)院外聘教師的教學(xué)行為，逐步建立一支教學(xué)水平較高且相對(duì)穩(wěn)定的外聘教師隊(duì)伍，特制定本辦法。
第一章 外聘教師的基本條件
第一條 遵守國(guó)家法律、方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有較高的政治思想素質(zhì)及相關(guān)的專(zhuān)業(yè)理論水平。
第二條 具有研究生學(xué)歷，或具備中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和較為豐富的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
第三條 原則上應(yīng)具有教師資格證或相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證；具有高校教師資格證或相關(guān)高級(jí)資格證者優(yōu)先聘任。
第四條 所學(xué)專(zhuān)業(yè)與申請(qǐng)任教的課程對(duì)口或相近。
第五條 身體健康，在聘期內(nèi)能保證有充裕的時(shí)間在我院從事教學(xué)工作，原則上男性年齡在65周歲以下，女性年齡在60周歲以下。
第六條 除上述條件外，不同教學(xué)崗位的特殊條件，按實(shí)際聘用承擔(dān)的課程另行決定。
第二章 外聘教師的聘任和審批程序
第七條 聘用部門(mén)要嚴(yán)格按照規(guī)定審核外聘教師的身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、職稱(chēng)資格證、從業(yè)資格等級(jí)證等材料。初審合格后,應(yīng)聘教師應(yīng)到聘用部門(mén)填寫(xiě)"外聘教師審批表"，并附上擬聘教師有關(guān)證書(shū)的復(fù)印件（如擬聘教師的身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、職稱(chēng)資格證等）。
第八條 外聘教師填寫(xiě)審批表后,對(duì)第一次來(lái)學(xué)院上課及新開(kāi)課教師,由聘用部門(mén)組織試講，參加試講評(píng)審的專(zhuān)家不少于5名，且至少有3名專(zhuān)業(yè)相同相近、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富且具有高級(jí)職稱(chēng)的教師參加，聽(tīng)課評(píng)議，采用無(wú)記名投票方式，獲三分之二以上贊成票者，試講通過(guò)。
第九條 試講通過(guò)的擬聘外聘教師報(bào)主管教學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過(guò)后，由聘用部門(mén)將附有聘用教師有關(guān)證書(shū)復(fù)印件的"外聘教師審批表"一式三份，一份留在聘用部門(mén)，一份交教務(wù)處，一份交人事處備案，由聘用部門(mén)發(fā)給外聘教師聘書(shū)，會(huì)同組織人事處簽署聘用協(xié)議書(shū)。
第十條 外聘教師聘期為一個(gè)學(xué)期，續(xù)聘教師只需填寫(xiě)"外聘教師兼課申請(qǐng)表",并續(xù)簽聘用協(xié)議書(shū)。聘用部門(mén)將該學(xué)期聘請(qǐng)的外聘教師名單匯總，一式三份，一份留聘用部門(mén)，一份交教務(wù)處，一份交人事處備案。
第三章 外聘教師的要求
第十一條 上崗任教前，應(yīng)參加我院組織的基本教學(xué)能力及相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)，熟悉和了解我院教學(xué)管理制度和學(xué)生情況、特點(diǎn)。
第十二條 嚴(yán)格遵守我院教學(xué)管理制度，攜帶教案等基本教學(xué)文件上課，采用普通話講課。按時(shí)上課，不遲到，不提前下課；不允許隨意缺課或私自調(diào)課，因事請(qǐng)假須提前兩天向聘用部門(mén)提出申請(qǐng)并獲準(zhǔn)等。
第十三條 嚴(yán)格執(zhí)行人才培養(yǎng)方案和課程標(biāo)準(zhǔn)或教學(xué)大綱，認(rèn)真鉆研教材，認(rèn)真?zhèn)湔n，把握好教學(xué)進(jìn)度，掌握好重點(diǎn)和難點(diǎn)，完成學(xué)院安排的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。
第十四條 了解職業(yè)教育人才的培養(yǎng)目標(biāo)，把握職業(yè)教育的教學(xué)特點(diǎn)，在教學(xué)過(guò)程中注重學(xué)生技能的培養(yǎng)。
第十五條 做好教書(shū)育人工作，不斷對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，關(guān)心學(xué)生的身心健康。加強(qiáng)與學(xué)生的溝通，及時(shí)將學(xué)生的學(xué)習(xí)情況及出現(xiàn)的問(wèn)題反饋給所在院部，并提出意見(jiàn)和建議。
第十六條 按課程要求布置、批改、評(píng)講作業(yè)，指導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)。參加有關(guān)課程的命題、閱卷等工作，公正、客觀地評(píng)價(jià)學(xué)生成績(jī)，及時(shí)將成績(jī)按照有關(guān)要求交至開(kāi)課系部。
第十七條 具有良好的職業(yè)道德和協(xié)作意識(shí)，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，能服從學(xué)院的管理，遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，較好地完成所承擔(dān)的教學(xué)工作任務(wù)，并參與教學(xué)部門(mén)的考核評(píng)價(jià)。
第四章 外聘教師的待遇
第十八條 外聘教師每周兼課不得超過(guò)16課時(shí)。
第十九條 外聘教師工作量的計(jì)算及相關(guān)費(fèi)用的發(fā)放按我院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 學(xué)院對(duì)外聘教師不提供交通補(bǔ)貼，但可以免費(fèi)乘坐我院交通車(chē)。
第五章 外聘教師的管理與考核
第二十一條 外聘教師實(shí)行合同管理，聘期為一個(gè)學(xué)期。
第二十二條 外聘教師由聘用部門(mén)進(jìn)行日常管理和考核，自覺(jué)接受學(xué)院教學(xué)管理部門(mén)的檢查指導(dǎo)，教務(wù)處將教育教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果的檢查考核結(jié)果及時(shí)反饋到聘用部門(mén)，該結(jié)果作為續(xù)聘的重要依據(jù)之一。
第二十三條 各教學(xué)管理部門(mén)均應(yīng)建立外聘教師檔案庫(kù)，對(duì)完成一個(gè)教學(xué)周期，考核稱(chēng)職以上的外聘教師，列入檔案庫(kù)，作為續(xù)聘的資源。
第二十四條 在聘任期間有以下情形之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即中止聘用。
1、違反國(guó)家法律法規(guī)，違反國(guó)家政策者；
2、傳播不法或非科學(xué)信息者；
3、道德敗壞者；
4、用不正當(dāng)手段謀取私利者；
5、損壞學(xué)院聲譽(yù)和利益者；
6、故意損害同事關(guān)系，造成人際關(guān)系緊張，影響團(tuán)結(jié)者；
7、因教學(xué)不負(fù)責(zé)任造成重大教學(xué)事故者；
8、課堂教學(xué)曠缺四學(xué)時(shí)以上者；
9、教學(xué)效果不好，學(xué)生反應(yīng)強(qiáng)烈，經(jīng)教務(wù)處組織聽(tīng)課確認(rèn)；
10、被解除任課資格者，不得擔(dān)任我院任何課程的教學(xué)工作。
第二十五條 本規(guī)定自發(fā)布之日起開(kāi)始執(zhí)行，由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。
外國(guó)語(yǔ)學(xué)院
2018年3月26日
