外國語學(xué)院國標(biāo)代碼：13820
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外國語學(xué)院教師月度考核評價細(xì)則
日期：2019-03-12
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? ? 為進一步調(diào)動教師工作積極性，強化教師工作職責(zé)，按照銀能院發(fā)[2016] 199號關(guān)于《銀川能源學(xué)院教師考核評價辦法》要求，結(jié)合我院實際和教師工作情況，特制定外國語學(xué)院教師月度考核評價細(xì)則。
一、考核目的
1、通過考核使每位教師發(fā)現(xiàn)自身工作與目標(biāo)要求之間的差距，從而懂得如何改進自己的工作，促使教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能的不斷提升。
2、通過考核準(zhǔn)確衡量教師工作的"質(zhì)"和"量"，為學(xué)校對教師的工資浮動及獎金發(fā)放提供依據(jù)。
3、通過考核，獎優(yōu)罰劣，對教師起到鞭策、促進作用，進一步調(diào)動教師工作積極性，強化教師工作職責(zé)，以提高學(xué)院整體教學(xué)質(zhì)量。
二、考核原則
以教學(xué)工作為中心，遵循"規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、合理化"原則。
三、考核等級
考核等級分為"優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格"四個等級。
四、考核內(nèi)容
從"德、能、勤、績"四個方面，重點突出工作量、工作表現(xiàn)、工作成效的考核。
五、具體實施：外國語學(xué)院教師工作月度考核細(xì)則表
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??????????????????????????????銀川能源學(xué)院外國語學(xué)院
????????????????????????????2018年3月12日
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外國語學(xué)院教師工作月度考核細(xì)則表
教師：????????????|
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指標(biāo) ? |
考核細(xì)則要求 |
自測 評價 ? |
教研室 評價 ? |
學(xué)院 考評 ? |
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? 師德 15分
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1.全面貫徹國家教育方針，遵紀(jì)守法，依法執(zhí)教；（3分） | ? | ? | ? |
| 2.愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，顧全大局，團結(jié)協(xié)作；（3分） | ? | ? | ? | |
| 3.關(guān)愛學(xué)生，一視同仁，以發(fā)展的眼光關(guān)注學(xué)生發(fā)展；（3分） | ? | ? | ? | |
| 4.教書育人，為人師表，樂于奉獻；（3分）? | ? | ? | ? | |
| 5.嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，自覺維護學(xué)校形象；（3分） | ? | ? | ? | |
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? 出勤 10分 ?
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遵守學(xué)校規(guī)章制度，遵守學(xué)院工作紀(jì)律管理規(guī)定
病假（ ?）天 ?事假（ ?）天 ?遲到/早退（ ?）次
病事假1天扣1分，遲到/早退（超過2次后）每1次扣2分 |
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? 日常教學(xué)工作職責(zé)履行 40分
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1.教學(xué)工作量飽滿度（5分） | ? | ? | ? |
| 2.執(zhí)行課程教學(xué)計劃和秩序、各項教學(xué)資料規(guī)范；（5分） | ? | ? | ? | |
| 3.精心組織教學(xué)，教學(xué)貼合轉(zhuǎn)型發(fā)展思路和模式，采用多媒體等教學(xué)手段，參與課程評估等，課堂教學(xué)有實效；（5分） | ? | ? | ? | |
| 4.精心設(shè)計作業(yè)，及時批改，及時反饋，格式規(guī)范，承擔(dān)8小時工作之外晚自習(xí)輔導(dǎo)；（5分） | ? | ? | ? | |
| 5.及時做好教學(xué)過程性評價和分析，教后反思深刻，關(guān)注學(xué)生知識、能力、情感發(fā)展?fàn)顩r；（5分） | ? | ? | ? | |
| 6.學(xué)院臨時安排的工作，按期、有質(zhì)量地完成；及時上交各種資料和布置的工作任務(wù)；（5分） | ? | ? | ? | |
| 7.教師每月聽課2節(jié)，教研室主任每月3節(jié)；（3分） | ? | ? | ? | |
| 8.指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計每周至少1次，指導(dǎo)記錄真實；（2分） | ? | ? | ? | |
| 9. 參加教研研討，學(xué)術(shù)活動，不無故缺席，認(rèn)真做好會議記錄；（3分） | ? | ? | ? | |
| 10.?向?qū)W校或?qū)W院宣傳平臺、網(wǎng)站提供有質(zhì)稿件；（2分） | ? | ? | ? | |
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工作 成效 20分
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1.?課堂教學(xué)效果在測評或督評小組評價中成績優(yōu)良；（5分） | ? | ? | ? |
| 2.?主持區(qū)級課題研究或中文核心期刊發(fā)表論文或獲獎；（3分） | ? | ? | ? | |
| 3.?主持校級課題研究或校級教學(xué)經(jīng)驗交流及校報論文發(fā)表及獲獎；（2分） | ? | ? | ? | |
| 4.?積極承擔(dān)并參加國家級各類競賽；（2分） | ? | ? | ? | |
| 5.?積極承擔(dān)并參加區(qū)級各類競賽；（2分） | ? | ? | ? | |
| 6.?積極承擔(dān)并參加校級各類競賽；（2分） | ? | ? | ? | |
| 7.?教師參加各類競賽獲三等獎以上；（2分） | ? | ? | ? | |
| 8.?承擔(dān)校級及以上公開課；（2分） | ? | ? | ? | |
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一票否決項 ? |
1. 遵紀(jì)守法，依法執(zhí)教，為人師表，師德規(guī)范； | ? | ? | ? |
| 2.個人意見，未經(jīng)反饋學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)層面解決直接向?qū)W校反映； | ? | ? | ? | |
| 3.教學(xué)工作失誤，出現(xiàn)教學(xué)事故； | ? | ? | ? | |
| 4.不執(zhí)行學(xué)院管理規(guī)定，同事間嚴(yán)重不團結(jié)、工作推諉等較壞影響； | ? | ? | ? | |
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教研室 考核 15分 ? |
1.服從教研室工作安排，團結(jié)同事，齊心協(xié)力開展教研室工作任務(wù)；（4分） | ? | ? | ? |
| 2.積極開展教改活動，能逐步以O(shè)BE模式進行轉(zhuǎn)型教育教學(xué)，并有一定成效（4分） | ? | ? | ? | |
| 3.積極參加教研室活動，不無故缺席，認(rèn)真做好教研活動記錄、反思和總結(jié)；（3分） | ? | ? | ? | |
| 4.?有個人培訓(xùn)提高計劃和專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不斷進取、拓展專業(yè)知識，提高教育教學(xué)能力，并有過程記錄和總結(jié)；（4分） | ? | ? | ? | |
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滿分
100分
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備注：1.得分在80分以上為合格、60～80分為基本合格、60分以下為不合格
? ? ? ? ? ?2.一票否決項用于年度評優(yōu)中，符合其中一條者，在學(xué)院各類評獎和年度評優(yōu)中不予推薦。
