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寧夏回族自治區(qū)高層次人才優(yōu)厚待遇實(shí)施辦法

日期:2023-03-10

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寧組發(fā)〔2018〕5號(hào)
 

第一章 總則

第一條 為貫徹落實(shí)黨的十九大精神和自治區(qū)第十二次黨代會(huì)精神,根據(jù)自治區(qū)黨委、政府《關(guān)于推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的實(shí)施意見》(寧黨發(fā)〔2017〕26號(hào))、《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革若干問題的實(shí)施意見》(寧黨發(fā)〔2016〕50號(hào))和《關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)工程助推創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的意見》(寧黨辦〔2018〕1號(hào))要求,更加精細(xì)、優(yōu)質(zhì)、高效地做好人才服務(wù)工作,在全區(qū)營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍,推動(dòng)人才強(qiáng)區(qū)工程深入實(shí)施,制定本辦法。
第二條 高層次人才優(yōu)厚待遇工作堅(jiān)持“以人為本、分層分類、公開透明、全面務(wù)實(shí)”的原則,通過完善優(yōu)待內(nèi)容、創(chuàng)新優(yōu)待方式、明確優(yōu)待職責(zé)、提升優(yōu)待質(zhì)量,為高層次人才提供周到細(xì)致、優(yōu)質(zhì)高效的優(yōu)厚待遇和服務(wù)。
第三條 本辦法所稱高層次人才是指各領(lǐng)域取得重大成就、作出突出貢獻(xiàn)、寧夏急需緊缺、具有一定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)的人才,包括從國(guó)內(nèi)外全職引進(jìn)的相應(yīng)層次人才和我區(qū)培養(yǎng)達(dá)到相應(yīng)水平的人才。
第四條 自治區(qū)建立高層次人才證制度,為認(rèn)定的高層次人才發(fā)放《寧夏回族自治區(qū)高層次人才證》,各類高層次人才憑證享受優(yōu)厚待遇和服務(wù)。

第二章 人才分類及認(rèn)定

第五條 堅(jiān)持高層次人才分類服務(wù),根據(jù)人才類別提供對(duì)應(yīng)的優(yōu)厚待遇和服務(wù)。
第一類(A類)主要包括:(一)諾貝爾獎(jiǎng)獲得者;國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者;中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士;發(fā)達(dá)國(guó)家院士;(二)“千人計(jì)劃”頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì);“萬人計(jì)劃”杰出人才;(三)國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)(第一完成人);全國(guó)創(chuàng)新爭(zhēng)先獎(jiǎng)牌獲得者(團(tuán)隊(duì)帶頭人);國(guó)家級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)獲得者(第一完成人);(四)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員;(五)其他經(jīng)認(rèn)定達(dá)到A類標(biāo)準(zhǔn)的人才。
第二類(B類)主要包括:(一)“千人計(jì)劃”人選;“萬人計(jì)劃”人選;“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”人選;國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者;百千萬人才工程國(guó)家級(jí)人選;全國(guó)文化名家暨“四個(gè)一批”等人才計(jì)劃人選;國(guó)醫(yī)大師;(二)國(guó)家重大科研項(xiàng)目首席科學(xué)家;國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程研究中心、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心、國(guó)家臨床醫(yī)學(xué)研究中心等平臺(tái)的主任(首席科學(xué)家);(三)全國(guó)創(chuàng)新爭(zhēng)先獎(jiǎng)?wù)芦@得者,國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)的主要完成人(第2至第5位)和二等獎(jiǎng)的主要完成人(排名前3位);國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目?jī)?yōu)秀成果特別榮譽(yù)獎(jiǎng)、專著類一等獎(jiǎng)(排名前3位);國(guó)家級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)獲得者(排名前3位);(四)全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才;國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家;(五)其他經(jīng)認(rèn)定達(dá)到B類標(biāo)準(zhǔn)的人才。
第三類(C類)主要包括:(一)“千人計(jì)劃”青年項(xiàng)目人選;“萬人計(jì)劃”青年拔尖人才;“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者;國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者;國(guó)家自然科學(xué)基金、社會(huì)科學(xué)基金重大課題主持人;(二)全國(guó)創(chuàng)新爭(zhēng)先獎(jiǎng)狀獲得者;中國(guó)青年科技獎(jiǎng)(中國(guó)優(yōu)秀青年科技人才)、中國(guó)青年女科學(xué)家獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)獲得者;國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者(排名前2位);省(部)級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者(排名前2位);(三)省(部)級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家;自治區(qū)“塞上英才”或其他省區(qū)相當(dāng)于該層次的人選;(四)其他經(jīng)認(rèn)定達(dá)到C類標(biāo)準(zhǔn)的人才。
第四類(D類)主要包括:(一)省(部)級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、臨床醫(yī)學(xué)研究中心等平臺(tái)的主任(首席科學(xué)家);(二)全國(guó)技術(shù)能手;國(guó)家級(jí)技能大師工作室領(lǐng)銜人;省(部)級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果等獎(jiǎng)獲得者(第一完成人);(三)享受國(guó)務(wù)院和省級(jí)政府特殊津貼專家;(四)省(部)級(jí)教學(xué)名師、名醫(yī)師、文化名家、農(nóng)業(yè)名家、技能大師等人選;(五)其他經(jīng)認(rèn)定達(dá)到D類標(biāo)準(zhǔn)的人才。
第五類(E類)主要包括:(一)全日制博士(包括海外留學(xué)歸來博士);(二)其他經(jīng)認(rèn)定達(dá)到E類標(biāo)準(zhǔn)的人才。
在工程、經(jīng)濟(jì)、金融、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、文學(xué)、藝術(shù)、體育、新聞、理論、出版等領(lǐng)域獲得國(guó)家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)的高層次人才,經(jīng)認(rèn)定后納入相應(yīng)層次。
自治區(qū)高層次人才分類目錄每3年調(diào)整一次。其他具備以上五類高層次人才專業(yè)水準(zhǔn)、尚未明確的人才,通過“一事一議”方式,組織同行業(yè)專家評(píng)審認(rèn)定。同一人才入選不同層次人才工程、獲得不同層次榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)、主持不同層次科研項(xiàng)目的,初次認(rèn)定時(shí)按最高層次執(zhí)行。
第六條 高層次人才認(rèn)定工作在自治區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,由自治區(qū)人才辦會(huì)同自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳及區(qū)直相關(guān)部門共同開展。按以下程序認(rèn)定:
自愿申報(bào)。高層次人才自愿填報(bào)《寧夏回族自治區(qū)高層次人才審核認(rèn)定申報(bào)表》,并提供相關(guān)證明材料交用人單位組織人事部門。
初步審核。用人單位對(duì)提交的證明材料進(jìn)行真實(shí)性審核,審核后統(tǒng)一報(bào)送至當(dāng)?shù)厝松绮块T;人社部門逐級(jí)審核后,上報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳。區(qū)直單位經(jīng)組織人事部門審核后,報(bào)送至自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳。
評(píng)審認(rèn)定。對(duì)可以直接認(rèn)定的高層次人才,由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳直接進(jìn)行認(rèn)定;對(duì)需要評(píng)審認(rèn)定的,由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同行業(yè)主管部門,組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)<疫M(jìn)行評(píng)審,提出認(rèn)定意見。
研究審定。評(píng)審認(rèn)定后,自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳將認(rèn)定結(jié)果報(bào)自治區(qū)人才辦審定,對(duì)需要提交自治區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究的提交會(huì)議研究審定。
公示發(fā)證。經(jīng)審定的高層次人才及其類別,由自治區(qū)人才辦會(huì)同自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳向社會(huì)公示;公示無異議后,按照人才類別和層次發(fā)放對(duì)應(yīng)的《寧夏回族自治區(qū)高層次人才證》。

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