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馬研部特聘教授管理辦法
日期：2020-04-18
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銀川能源學院馬克思主義教學科研部特聘教授管理辦法??????????
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為進一步加強我校思想政治理論課教師隊伍建設，廣泛利用校外人才資源為我校教學和科研服務，提升我校教學和科研水平，加快學科隊伍建設步伐，實現教師隊伍、科研隊伍的專兼結合、資源共享，根據寧教工委[2014]62號等文件精神，我部開展了特聘教授聘任工作。為了使特聘教授的聘任與管埋科學化、規范化，特制定本辦法。
? ?一、指導原則
? ?1.特聘教授崗位的管理堅持事先約定、協議管理的原則，即以協議（口頭或書面）形式約定雙方合作領域、工作內容以及相關待遇等;
? ?2特聘教授實行目標責任制，人選由教育工委推薦，學校聘任，聘期內按照完成的目標任務享受特聘教授講座或課時補助;
? ?3.設置特聘教授崗位的學科或重點工作室由學校確定。
? ?二、學校職責
? ?1.特聘教授的聘任納入學校及用人單位的師資隊伍建設規劃;
? ?2.學校為特聘教授提供有利于開展學科建設、學科研究、學術交流、教學講課、師資培養等方面的工作環境和物質保障;
? ?3.每個教研室根據建設需要可選擇1至2人作為學科帶頭人。
? ?三、特聘教授職責
? ?1.指導和參加我校思政理論課的學科建設，參與我校青年教師的培養，積極為我校推薦并協助引進各類人才，指導本學科學術梯隊的建設;
? ?2.對我校科研工作給予指導、支持和合作，積極為我校聯系并促成科研項目，二年內爭取主持一項以我校為主的省 (部)級重大科研項目、課題研究;
? ?3.指導或參加教學工作，每年至少為我校師生舉行學術講座一次，介紹本學科的發展新動態，傳授新理論、新技術等，并根據需要和可能承擔一定課時的核心課程的教學工作；及時為我校提供有關教學、科研、學術交流等方面信息。
? ?四、特聘教授待遇
? ?1.特聘教授聘期內，主要承擔"形勢政策"講座的任務，如相關講座任務，則按照學校銀能院發〔2013〕100號"關于印發《銀川能源學院各類教學活動勞務費及獎金發放管理辦法》的通知"精神發放勞務費；
? ?2.主持并完成校級、省級或國家級科研項目的按照學校科研管理與獎勵辦法進行獎勵；
? ?3.學校為特聘教授開展教學與講座提供一定的休息、專車接送以及午餐補助。
? ?五、特聘教授的考核
? ?1.聘期內每年最后一個月，由教務處牽頭會同馬克思主義教學科研部、督評辦等有關部門對受聘人員按確定的崗位職責進行考核，考核結果報人事處備案;
? ?2.學校每年至少組織一次有關專家對特聘教授履行崗位職責情況進行不定期評估，評估結果作為續聘或解聘的依據。
? ?六、本辦法自發布之日起執行。
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 馬克思主義主義教學科研部
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2005年12月
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? ?一、指導原則
? ?1.特聘教授崗位的管理堅持事先約定、協議管理的原則，即以協議（口頭或書面）形式約定雙方合作領域、工作內容以及相關待遇等;
? ?2特聘教授實行目標責任制，人選由教育工委推薦，學校聘任，聘期內按照完成的目標任務享受特聘教授講座或課時補助;
? ?3.設置特聘教授崗位的學科或重點工作室由學校確定。
? ?二、學校職責
? ?1.特聘教授的聘任納入學校及用人單位的師資隊伍建設規劃;
? ?2.學校為特聘教授提供有利于開展學科建設、學科研究、學術交流、教學講課、師資培養等方面的工作環境和物質保障;
? ?3.每個教研室根據建設需要可選擇1至2人作為學科帶頭人。
? ?三、特聘教授職責
? ?1.指導和參加我校思政理論課的學科建設，參與我校青年教師的培養，積極為我校推薦并協助引進各類人才，指導本學科學術梯隊的建設;
? ?2.對我校科研工作給予指導、支持和合作，積極為我校聯系并促成科研項目，二年內爭取主持一項以我校為主的省 (部)級重大科研項目、課題研究;
? ?3.指導或參加教學工作，每年至少為我校師生舉行學術講座一次，介紹本學科的發展新動態，傳授新理論、新技術等，并根據需要和可能承擔一定課時的核心課程的教學工作；及時為我校提供有關教學、科研、學術交流等方面信息。
? ?四、特聘教授待遇
? ?1.特聘教授聘期內，主要承擔"形勢政策"講座的任務，如相關講座任務，則按照學校銀能院發〔2013〕100號"關于印發《銀川能源學院各類教學活動勞務費及獎金發放管理辦法》的通知"精神發放勞務費；
? ?2.主持并完成校級、省級或國家級科研項目的按照學校科研管理與獎勵辦法進行獎勵；
? ?3.學校為特聘教授開展教學與講座提供一定的休息、專車接送以及午餐補助。
? ?五、特聘教授的考核
? ?1.聘期內每年最后一個月，由教務處牽頭會同馬克思主義教學科研部、督評辦等有關部門對受聘人員按確定的崗位職責進行考核，考核結果報人事處備案;
? ?2.學校每年至少組織一次有關專家對特聘教授履行崗位職責情況進行不定期評估，評估結果作為續聘或解聘的依據。
? ?六、本辦法自發布之日起執行。
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2005年12月
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