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沒有實習經歷的在校生如何踏出第一步
日期：2023-04-20
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??小劉，2023屆高校畢業生，本科學歷，會計專業。
? 小劉溝通表達能力較佳，但性格相對內向，目前處于畢業設計階段，沒有實習經驗、沒有校園經驗、沒有獎項證書的他，面臨著尋找他的第一份實習。最近他參加了實習崗位的面試，然而用人單位反饋較差，于是小劉的父親帶著小劉來尋求就業服務專家的幫助，希望能找到一份合適的實習，為未來就業打下基礎。
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? ?案例分
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? 通過和小劉溝通，就業服務專家發現小劉身上存在一些問題：??
? 1、缺少職業規劃，沒有明確求職偏好，求職目標不清晰；
? 2、缺少求職動力，沒有非常強烈的求職意向；
? 3、簡歷需要完善，采用表格形式，自我評價假大空；
? 4、缺少面試經驗，不了解面試官提問背后的含義，基礎問題無法回答。
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? 指導建議
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? 針對小劉存在的問題，就業服務專家提出了建議和解決方向：
? 1、小劉學習的是會計專業，會計專業和小劉所了解到的會計工作存在偏差，由于時代和技術發展，會計目前多數是由借助云端通過電腦操作，也符合小劉較為熟練的電腦技能。在沒有明確求職意向的情況下，就業服務專家建議小劉優先嘗試會計專業的實習，并且會計專業不需要太強的社交技能，適合小劉相對內向、不善于與人打交道的性格。
? 2、就業服務專家幫助小劉認識工作的重要性，賺錢不是唯一的目的，自我實現與社會交流溝通同樣也需要通過工作實現，否則人生將會變得很無趣。同時，踏上社會的過程也會很有意思，實習的目的是了解真正的工作場景、積攢工作經驗。幫助小劉了解自我優勢，作為上海本地人，他的優勢是工作生活更加穩定；沒有經濟壓力，因此對工資沒有特別高要求；對電腦熟悉，能夠勝任很多電腦操作的崗位。
? 3、建議簡歷使用其他模板，不要采用表格。由于經歷單薄，在已有經歷部分需要一些適當的美化，但不能夠杜撰。面試官會根據你所撰寫的簡歷進行針對性提問，因此簡歷一定要經得起推敲和深挖。
? 4、通過對模擬面試的復盤，讓小劉了解面試官可能會問哪些問題，并且這些問題背后面試官是要考量什么。比如由于小劉缺少實踐實習經驗，面試問題可能會集中在學習專業方面的知識，如"大學主要學習了哪些課程？""你最喜歡什么哪幾門課"等等。針對這些問題和自己的簡歷，提前準備相關問題并練習回答。面試時，態度要真誠，面試官會從你的微表情中判斷你的態度、性格。遇到確實遇到無法回答的問題，可以如實坦白，但不能態度敷衍回答"我答不出"、"我不知道"。同時多面試，嘗試不同的面試官風格，減少緊張。
? 小劉的情況其實在很多高校畢業生的身上都有體現，在大學初期沒有目標，過完大學四年臨近畢業才發現自己的經歷無法撐起簡歷。因此建議大學生們要多走出寢室，多參加校內外活動，或許就能在過程中發現人生方向，即使仍無法確定目標，這些經歷也會讓拉開你與他人的差距。
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? 小劉溝通表達能力較佳，但性格相對內向，目前處于畢業設計階段，沒有實習經驗、沒有校園經驗、沒有獎項證書的他，面臨著尋找他的第一份實習。最近他參加了實習崗位的面試，然而用人單位反饋較差，于是小劉的父親帶著小劉來尋求就業服務專家的幫助，希望能找到一份合適的實習，為未來就業打下基礎。
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? 通過和小劉溝通，就業服務專家發現小劉身上存在一些問題：??
? 1、缺少職業規劃，沒有明確求職偏好，求職目標不清晰；
? 2、缺少求職動力，沒有非常強烈的求職意向；
? 3、簡歷需要完善，采用表格形式，自我評價假大空；
? 4、缺少面試經驗，不了解面試官提問背后的含義，基礎問題無法回答。
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? 指導建議
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? 針對小劉存在的問題，就業服務專家提出了建議和解決方向：
? 1、小劉學習的是會計專業，會計專業和小劉所了解到的會計工作存在偏差，由于時代和技術發展，會計目前多數是由借助云端通過電腦操作，也符合小劉較為熟練的電腦技能。在沒有明確求職意向的情況下，就業服務專家建議小劉優先嘗試會計專業的實習，并且會計專業不需要太強的社交技能，適合小劉相對內向、不善于與人打交道的性格。
? 2、就業服務專家幫助小劉認識工作的重要性，賺錢不是唯一的目的，自我實現與社會交流溝通同樣也需要通過工作實現，否則人生將會變得很無趣。同時，踏上社會的過程也會很有意思，實習的目的是了解真正的工作場景、積攢工作經驗。幫助小劉了解自我優勢，作為上海本地人，他的優勢是工作生活更加穩定；沒有經濟壓力，因此對工資沒有特別高要求；對電腦熟悉，能夠勝任很多電腦操作的崗位。
? 3、建議簡歷使用其他模板，不要采用表格。由于經歷單薄，在已有經歷部分需要一些適當的美化，但不能夠杜撰。面試官會根據你所撰寫的簡歷進行針對性提問，因此簡歷一定要經得起推敲和深挖。
? 4、通過對模擬面試的復盤，讓小劉了解面試官可能會問哪些問題，并且這些問題背后面試官是要考量什么。比如由于小劉缺少實踐實習經驗，面試問題可能會集中在學習專業方面的知識，如"大學主要學習了哪些課程？""你最喜歡什么哪幾門課"等等。針對這些問題和自己的簡歷，提前準備相關問題并練習回答。面試時，態度要真誠，面試官會從你的微表情中判斷你的態度、性格。遇到確實遇到無法回答的問題，可以如實坦白，但不能態度敷衍回答"我答不出"、"我不知道"。同時多面試，嘗試不同的面試官風格，減少緊張。
? 小劉的情況其實在很多高校畢業生的身上都有體現，在大學初期沒有目標，過完大學四年臨近畢業才發現自己的經歷無法撐起簡歷。因此建議大學生們要多走出寢室，多參加校內外活動，或許就能在過程中發現人生方向，即使仍無法確定目標，這些經歷也會讓拉開你與他人的差距。
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