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就業(yè)實用指南 | 與畢業(yè)生有關(guān)的就業(yè)政策
日期：2024-11-27
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一、主要法律法規(guī)
當前，與畢業(yè)生求職相關(guān)的法律法規(guī)主要包括《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國就業(yè)促進法》等。
《中華人民共和國勞動合同法》從2008年1月1日起實施，2013年7月1日起修訂版實施。其中關(guān)于勞動合同的簽訂、試用期、勞動報酬、社會保險、就業(yè)平等等環(huán)節(jié)的規(guī)定都與勞動者的切身利益密切相關(guān)。充分了解《中華人民共和國勞動合同法》，對于保障畢業(yè)生的合法權(quán)益非常必要。
二、主要就業(yè)政策
我國高校畢業(yè)生就業(yè)制度大致經(jīng)歷了三個階段：第一階段從中華人民共和國成立到20世紀80年代中后期，是指令性計劃分配階段，統(tǒng)一招生，統(tǒng)一分配；第二階段從20世紀80年代中后期到90年代后期，隨著經(jīng)濟社會領(lǐng)域改革的深入和高校畢業(yè)生人數(shù)的增加，大學生就業(yè)派遣制度逐步改革，并建立起學生上學自己繳納部分學費，畢業(yè)后多數(shù)人自主擇業(yè)的機制；第三階段從21世紀初到現(xiàn)在，畢業(yè)生就業(yè)實行“市場導向，政府調(diào)控，學校推薦，學生與用人單位雙向選擇”的機制。
目前，我國高校畢業(yè)生就業(yè)派遣制度的依據(jù)是原國家教委1997年發(fā)布的《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》（教學〔1997〕6號）（以下簡稱《暫行規(guī)定》）。各地方教育行政部門就業(yè)管理制度和就業(yè)派遣制度都依據(jù)《暫行規(guī)定》制定。根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2022〕13號）和《北京市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)＜北京市支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施＞的通知》（京政辦發(fā)〔2022〕20號），從2023年起，不再發(fā)放全國普通高等學校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證和全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證，取消就業(yè)報到證補辦、改派手續(xù)，不再將就業(yè)報到證作為辦理高校畢業(yè)生招聘錄用、落戶、檔案接收轉(zhuǎn)遞等手續(xù)的必需材料。雖然就業(yè)報到證從2023年開始取消，但各高校為了保證畢業(yè)生就業(yè)工作的順利進行，一般會根據(jù)國家和當?shù)亟逃姓块T的政策制定相應(yīng)的就業(yè)管理辦法。為了讓自己的擇業(yè)就業(yè)過程更加順暢，畢業(yè)生應(yīng)該了解和遵守所在高校的就業(yè)管理規(guī)定，這些政策規(guī)定一般在各地各高校的畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上都能查詢到。
畢業(yè)生要實現(xiàn)就業(yè)，除了要遵守地方教育行政部門和學校的就業(yè)政策規(guī)定，還要符合接收單位所在地的人事接收政策規(guī)定。國家要求省會及省會以下城市要放開對接收畢業(yè)生的戶籍限制，對直轄市未做此要求。北京、上海等城市作為畢業(yè)生擇業(yè)熱點地區(qū)，在畢業(yè)生接收方面具有相對較高的要求。
